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HR Services & Solutions
Auszug aus unseren HR Services & Solutions-Projekten
Nachdem die Reisebank AG bereits seit Jahren Betrieb, Wartung und Pflege der HR-Software an die TDS ausgelagert hatte, wollte das Unternehmen seine Personaler noch stärker entlasten und übertrug auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung für die 500 Mitarbeiter an den Dienstleister.
Die iglo-Gruppe vertraut ihre rund 1.500 Personalfälle über ein ausgelagertes SAP-Abrechnungssystem der TDS an. Der IT-Dienstleister kümmert sich dabei auch um die komplette Logistik der Monatsabrechnungen.
Der AWO-Bezirksverband Oberbayern ist Träger zahlreicher sozialer Einrichtungen. Um die Sachbearbeiter in der Personalabteilung von den Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu entlasten und Kapazitäten für die strategische Personalarbeit zu schaffen, setzt die AWO auf HR Business Process Outsourcing.
Um die Personaler bei der Betreuung der rund 5.000 Mitarbeiter im operativen Tagesgeschäft zu entlasten und ihnen mehr Freiraum für die strategischen Aufgaben zu verschaffen, hat sich Telefónica Germany für die Unterstützung durch einen externen HR-Dienstleister entschieden.
Aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen wie der wachsende Kostendruck, Fallpauschalen und gestiegene Gehälter für Ärzte machen auch vor dem Klinikum am Weissenhof nicht Halt. Deshalb heißt die Devise „effizienteres Wirtschaften“. Dies gilt auch für die Personalabteilung.
Die Vergabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung an einen Dienstleister gilt als klassischer Einstieg in das Outsourcing im Personalwesen. So war es auch bei der Landesbank Berlin.