Es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen, eng verzweigte und zusammenhängende Abläufe zu koordinieren und die Abwicklung möglichst fehlerfrei zu halten – denn wenn das Gehalt nicht stimmt, ist nicht nur der Ärger groß. Dann müssen Sie außerplanmäßig personelle Ressourcen dafür einsetzen, den Fehler zu finden, zu beheben und diesen Fehler durch verstärktes Controlling nicht wieder vorkommen zu lassen. Unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit.
Die TDS nimmt Ihnen die Arbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung gerne ab. Denn die dafür notwendigen Abläufe sind komplex und binden im täglichen Betrieb permanent Arbeitszeit und wertvolle Personalressourcen. Gleichzeitig sind sie klar umrissen und so in sich abgeschlossen, dass Sie diesen kompletten Abrechnungsbereich ohne Bedenken in die Hände eines kompetenten und spezialisierten HR-Partners wie der TDS geben können.
Bei der Entwicklung unserer "Payroll Services" haben die TDS-Personal-Spezialisten schon von Anfang an überlegt, wie sie die den gesamten Abrechnungsprozess optimal übernehmen und abwickeln können. Das Ergebnis ist ein Rundum-Service, der Ihnen für die Übernahme Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung höchstmögliche Zuverlässigkeit, Sicherheit und Effizienz garantiert. Zusammen mit vielen weiteren Leistungsvorteilen.
Heute entlastet die TDS mit ihrer Dienstleistung "Payroll Services" vor allem mittelständische Unternehmen, öffentliche Institutionen wie Städte, Kommunen und Träger der freien Wohlfahrtspflege von allen Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit 800.000 Abrechnungen jeden Monat ist die TDS in diesem Segment der größte Abrechnungsdienstleister am deutschen Markt.